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久喜すずのき病院では、
患者様とスタッフが心身ともに
活き活き過ごせる
環境づくりを目指します。
当院の魅力CHARM POINT
1年間の新人研修プログラムは
全職種合同。
継続教育やキャリア支援も
充実しています
入職後は、業務に慣れるまでプリセプターの先輩が付き、チェックリストを活用しながらマンツーマンの丁寧なOJTを実施。新人研修は全職種共通のテーマも多く、精神科の基礎を固める「概論研修」と、さらに踏み込んだ知識を習得する「各論研修」を用意していて、多職種で学ぶ時間をつくることで質の高いチームアプローチの実践につなげています。
中堅・ベテラン層への教育として、能力別の研修も取り入れていて、管理職には看護協会主催の認定看護管理者教育課程への参加を促進。また、スペシャリストを目指す方への資格取得支援制度も整え、認定看護師、CVPPP（包括的暴力防止プログラム）トレーナー、実習指導者、災害派遣精神医療チーム（DPAT）隊員など、多様な有資格者も活躍しています。
さらに、医師やスペシャリストによる専門講義を定期開催し、興味のある分野を深めやすい環境を用意。近い将来にはクリニカルラダーを導入予定で、 スタッフ一人ひとりがキャリア目標を達成できるよう支援していきます。
こちらのサイトでは当院で
働く先輩ナース方の様子を
詳しく知ることができます。
当院への応募をご検討の方は
ぜひ一度ご覧ください。
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