当病院の魅力

久喜すずのき病院が目指しているのは、患者様の在宅復帰や社会復帰。
院内リニューアルを重ねて従来の生活に戻りやすい環境を整えており、病棟・病室は開放的なスペースを確保し、散歩が楽しめる広い中庭や、買い物ができる売店の設置など、病院のアメニティを充実させています。

入院設備は、精神疾患と認知症専門の病棟に大きく分けられ、それぞれにスーパー救急病棟と療養病棟があるのが特徴。作業療法士によるレクリエーション活動も盛んで、病棟の特徴に合わせた行事を毎月開催しています。
精神科病院は制限が多いイメージですが、患者様にはもちろん、スタッフにも禁止事項を最小限にとどめて、お互いにストレスの少ない病院づくりに努めています。

また、患者様の尊厳と、スタッフの安心・安全を守るために、「CVPPP（包括的暴力防止プログラム）委員会」を設立。CVPPPトレーナーコースに参加したスタッフが中心となって、不穏状態の患者様の暴力行為に対して、専門知識に基づいた対処ができるよう働きかけています。

精神科医療は、多職種によるチームアプローチが回復のカギとなるため、
他職種と一緒に学ぶ環境や、チーム活動を大切にしています。
新人研修プログラムは全職種合同で開催し、クリニカルパスに基づく週に一度の多職種カンファレンスや、患者様の入浴環境を見直すためのお風呂プロジェクトチームの結成など、オリジナルの取り組みが満載です。

1年間にわたる新人研修プログラムには、精神科の基礎知識を身に付ける「概論研修」と、さらに踏み込んだ知識を習得するための「各論研修」を用意。
職種ごとの勉強会や、能力に合わせたレベル別研修も実施されていて、認定看護師が得意分野の講義を行う機会も年10回設けています。

看護部の現場教育には、「プリセプター制度」と「新人チェックリスト」を導入。
業務に慣れるまでマンツーマンの指導を行い、一人立ち後も能力に合わせたスキルアップを応援し、認定看護師の資格取得支援制度も整えています。

結婚・出産後も安心して働けるよう、ワークライフバランスをとても大切にしているので、子育て中のママ・パパも多く活躍中。病院の近くの保育室はリニューアルオープンしたばかりで、1日500円とリーズナブルな保育料金です。

シフトの希望が通りやすく、お子さんが小さいうちは日勤常勤や時短勤務を選択できるため、産休・育休取得者が多く、復帰率はほぼ100%。
日勤はゆっくり9時スタートなので、忙しい朝にゆとりが持て、遅番勤務（10時～18時30分）を導入し、残業の削減にも努めています

また、「ご飯隊」「入浴隊」などの忙しい時間帯のみのパート職員を採用しているため、現場に慌ただしさはなく、本来の業務に専念できる職場環境。
1食250円の職員食堂や、マイカー通勤者のための職員用駐車場の設置、「久喜駅」と病院間の無料送迎バスの運行など、福利厚生も充実しています。